連續七年！科思創榮膺“中國杰出雇主”
2024年，科思創中國在人才發展方面推出一系列促進員工成長和領導力培養的項目。例如，“人才發展之經理賦能”系列學習模塊以案例學習、角色扮演和互動游戲等多樣化形式，賦能帶人經理更好地運用科思創文化行為準則，把握員工生命周期中的關鍵時刻，提升與員工的對話有效性。
此外，班組長在工廠的安全生產中扮演著至關重要的角色，“一線領導力基礎課程” 從領導者思維、知識和技能等方面著手，在2024年幫助80余位科思創上海一體化基地生產一線的班組長進行自我對照和領導力提升，以實現長足發展。這兩個項目均獲得廣泛好評，彰顯了科思創在各個層級推動領導力發展的努力。
在倡導和促進員工福祉方面，科思創積極致力于從身體、心理、社交和環境四大維度，創建可持續的健康福祉體系。2024年10月，科思創在中國舉辦了首屆“健康福祉周”，在全國各地的基地和辦公室舉辦健康餐大比拼、健康達人評選和身心健康講座等系列活動。各地還通過組織家庭郊游、趣味運動會、凈灘凈園等活動，提升員工歸屬感和敬業度。
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